香港薪俸税计算表是香港税务局印发的官方制式文件,用于核算在港产生或得自香港的受雇入息应缴税款。
根据香港税务局2026年4月发布的《税务条例第112章 薪俸税申报指引》,所有在港任职、受雇或从事专业服务获得入息的人士,均需按要求填写对应计算表完成申报。
适用人群包括香港本地雇员、跨境派驻香港的工作人员、在港从事专业服务的受雇类自雇人士。
即便非香港永久居民,只要入息来源于香港,也需按规则填写计算表完成申报,自营类入息对应利得税申报范畴。
根据香港税务局2026年更新的《薪俸税应课税入息判定规则》,应课税入息涵盖所有因受雇获得的现金及非现金收益。
具体包括工资薪金、奖金、津贴、股权收益、雇主提供的住房福利(按租金的10%折算入息)等类别。
可扣除项目包括强积金个人供款部分、个人进修开支、认可慈善捐款、居所贷款利息、赡养家属开支等。
2025-2026课税年度强积金个人供款扣除上限为HK$24,000,个人进修开支扣除上限为HK$100,000,以官方最新公布为准。
2025-2026课税年度基本免税额为HK$132,000,已婚人士免税额为HK$264,000,每名子女免税额为HK$120,000,数据来源为香港税务局2026年3月发布的《2025/26课税年度薪俸税税率及免税额公告》。
香港薪俸税设置累进税率、标准税率两种计税方式,计算表会自动比对取较低值作为最终应缴税额,无需纳税人自行选择。
| 计税方式 | 适用场景 | 2025-2026课税年度税率 | 计算规则 |
|---|---|---|---|
| 累进税率 | 应课税入息实额较低的人士 | 首HK$50,000按2%,次HK$50,000按6%,第三个HK$50,000按10%,第四个HK$50,000按14%,剩余部分按17% | (总入息-扣除项-免税额)按级距税率核算 |
| 标准税率 | 高收入人士 | 15% | (总入息-扣除项)*15%,不适用各类免税额 |
纳税人填写计算表时只需如实填入入息及扣除项信息,系统会自动完成两种方式的核算比对。
香港薪俸税计算表流程与年度报税流程同步,纳税人可选择线上或线下两种渠道完成填报提交。
纳税人提交申报后,可通过税务易账户实时查询申报进度,香港税务局会在处理完成后寄出缴税通知书。
根据香港税务条例第112章第8条,只要入息产生或来源于香港,即便持有人为内地居民或其他境外人士,也需填写香港薪俸税计算表完成申报。
仅符合全面性避免双重课税协定豁免条件的人士,可在填报时申请对应豁免。
香港税务局仅认可符合规定的差旅津贴、外勤津贴等实报实销类津贴为免税项,固定发放的交通津贴、餐饮津贴均需计入应课税入息。
纳税人填写计算表时需如实申报所有津贴类收入,未如实申报的将被视为违规。
根据香港税务局2026年更新的《税务违规处罚规则》,首次逾期申报的人士将被处以HK$1,200的定额罚款,二次逾期罚款提升至HK$3,000。
情节严重的可被追缴最高相当于应缴税额3倍的罚款,同时可能被纳入香港税务失信名单。
根据香港税务局2026年发布的《薪俸税税务宽减公告》,2025-2026课税年度的薪俸税宽减比例为100%,上限为HK$6,000,该宽减会自动在计算表中核算,无需纳税人额外申请。
符合以下条件的人士可申请豁免缴纳薪俸税:在港停留时间不超过60天的短期访客、仅因参加培训或会议获得少量补贴的非受雇人士、符合中港两地避免双重课税安排的人士。
申请豁免时需在计算表对应栏位填写豁免依据,并附上相关证明材料,由香港税务局审核通过后生效。
实践中,跨境从业者可凭内地个税缴纳证明申请双重课税抵免,具体抵免额度按两地税收协定执行。
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